培訓班上，原南京市總工會民主管理部部長、江蘇省集體協商優秀指導員梅從明，江蘇省集體協商專家王延花，武進區人力資源和社會保障局政策法規科副科長沈宇峰，區總工會權益保障部部長陳偉平、區集體協商指導員魯夏炎分別授課，圍繞“行業性、區域性集體協商”、“集體協商的議題選擇、協商策略和技巧”、“集體協商案例的分析與指導”、“集體協商與合同履行中的爭議處理”、“《江蘇省集體協商條例》專題解讀”和武進區集體協商工作的現狀、問題和方向等內容進行了專題培訓。

培訓期間，以各鎮、街道、開發區為主組成12支代表隊，進行了集體協商模擬競賽。比賽現場，各參賽隊“化身”職工方和企業方，針對給定案例，圍繞薪酬福利、勞動保護、職工權益維護等議題開展模擬場景協商對話，綜合運用法律法規、經濟數據，深入分析經營狀況、職工訴求，努力尋求雙方利益的平衡點，充分體現了共建共享共治的協商理念。

在此次集體協商模擬競賽中，華頻控股所在的南夏墅街道總工會代表隊榮獲團體“二等獎”，此外，我司孫緒同志作為代表隊隊長在競賽中表現突出，榮獲集體協商“zui佳辯手”。區總工會副主席張勇、市總工會權益保障部副部長馮國連為獲獎者頒獎。

此次培訓充分展現了武進區總工會集體協商工作與隊伍建設的成效，展現了參賽隊員昂揚的精神風貌和扎實的協商能力，為企業方和職工方集體協商工作提供了良好的溝通范例。華頻控股將積極維護職工權益、切實履行社會責任，促進企業和職工“雙贏發展”，為推進武進區全面振興發展貢獻力量。